Gute BR-Arbeit in wirtschaftlichen Krisenzeiten
Unten aufgeführt finden Sie die nächsten Termine.
Bei Bedarf können wir das Seminar auch als Inhouse-Schulung anbieten.
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Seminarziel kurz zusammengefasst
Wirtschaftliche Krisenzeiten überstehen
Seminarinhalt
Von einer Krise zur nächsten? Entwicklung von Zukunftsperspektiven – Bedeutung der Personalplanung, Personaleinsatz und Personalentwicklung – Finden und Binden von Fachkräften – Qualität als Wettbewerbsvorteil: wo erlaubt das BetrVG das Eingreifen des Betriebsrats? Der BR und seine Belegschaft: Transparenz und Wissen zum Abbau von Ängsten. In diesem Seminar werden die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates sowie Fragen von Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit, Arbeitsverkürzung, Überstunden und Kurzarbeit unter die Lupe genommen.
Seminarinhalt:
Bestandaufnahme zur betriebliche Lage
Folgen und Herausforderungen für die BR-Arbeit
Checklisten für den BR: Problemanalyse, Informationsansprüche, Früherkennung
Krisenanzeichen überprüfen: Fakt oder Fake?
Informationsrechte des BR nach BetrVG sowie weitere Informationsquellen
Intern und externe Unterstützung der BR-Arbeit nach BetrVG organisieren
Von der Analyse zur Maßnahme – Handlungsmöglichkeiten des BR
Systematische BR-Arbeit: von der Zielsetzung bis zur Umsetzung - Aktionsplan und Akteure:
Priorität Beschäftigungssicherung und gesunde Arbeitsbedingungen
§§ 92 und 92 a BetrVG – Arbeitsplätze sichern durch BR-Initiativen
§ 87 BetrVG – Arbeitsfragen, Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit, Arbeitsverkürzung, Überstunden und Kurzarbeit – die Rolle der Arbeitszeit für die Absicherung von Arbeitsplätzen (kollektiv und individuell)
Der BR und seine Belegschaft: Transparenz und Wissen zum Abbau von Ängsten
Grundlagen für strategische Öffentlichkeitsarbeit und offensive Informationspolitik des BR
Praktische Übungen anhand betrieblicher Beispiele
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Tarifliche Handlungsoptionen: Haustarife zur Beschäftigungssicherung – Lohnverzichte mit Gegenleistungen des Arbeitgebers – Handlungsspielräume für den Betriebsrat – Standortsicherung als Tarifmaterie – Innovation und Investition – worauf hat der BR Zugriff, was kann die Gewerkschaft fordern?
Von einer Krise zur nächsten? Entwicklung von Zukunftsperspektiven – Bedeutung der Personalplanung, Personaleinsatz und Personalentwicklung – Finden und Binden von Fachkräften – Qualität als Wettbewerbsvorteil: wo erlaubt das BetrVG das Eingreifen des Betriebsrats?
An wen sich das Seminar richtet
Seminar für Betriebsräte aus den Branchen Druck, Papier, Verlage