Betriebliche Veränderungsprozesse - Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Interessensausgleich und Sozialplan
Unten aufgeführt finden Sie die nächsten Termine.
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Seminarinhalt
Die Mitgestaltung von betrieblichen Veränderungsprozesse wie z. B. bei Auslagerungen, Teilschließungen, Einführung neuer Verfahren oder Betriebsübergängen, ist eine immer häufiger und wichtiger werdende Aufgabe von Betriebsräten. Da diese Prozesse oft schleichend ablaufen, ist es notwendig diese Entwicklung frühzeitig zu erkennen. Wie geht das? Was ist ein Interessensausgleich bzw. Sozialplan? Was ist bei einer Umwandlung zu beachten? Die ausführlichen Antworten dazu erfahren Sie in diesem Seminar genauso wie die praktische Handhabung ihrer Beteiligungsrechte.
Seminarinhalte in Stichworten:
Betrieblicher Strukturwandel
Outsourcing, Betriebsübergang, Betriebsänderung
Umwandlung und Betriebsübergang
Die Regelungen des Umwandlungsgesetzes und die Anwendung des § 613 a BGB
Zweck, Gegenstand und Grenzen von Interessenausgleich und Sozialplan
Die Rechtsfolgen für den einzelnen Arbeitnehmer und die Konsequenzen für kollektivrechtliche Regelungen
Worauf ist bei Verhandlungen über Interessenausgleich, Nachteilsausgleich und Sozialplan zu achten?
Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates
Betriebsvereinbarung
Aktuelle Rechtsprechung
An wen sich das Seminar richtet
Betriebsratsmitglieder, Schwerbehindertenvertretungen, interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer