Betriebliche Veränderungsprozesse - Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Interessensausgleich und Sozialplan

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Seminarinhalt

Die Mitgestaltung von betrieblichen Veränderungsprozesse wie z. B. bei Auslagerungen, Teilschließungen, Einführung neuer Verfahren oder Betriebsübergängen, ist eine immer häufiger und wichtiger werdende Aufgabe von Betriebsräten. Da diese Prozesse oft schleichend ablaufen, ist es notwendig diese Entwicklung frühzeitig zu erkennen. Wie geht das? Was ist ein Interessensausgleich bzw. Sozialplan? Was ist bei einer Umwandlung zu beachten? Die ausführlichen Antworten dazu erfahren Sie in diesem Seminar genauso wie die praktische Handhabung ihrer Beteiligungsrechte.

Seminarinhalte in Stichworten:

Betrieblicher Strukturwandel

Outsourcing, Betriebsübergang, Betriebsänderung

Umwandlung und Betriebsübergang

Die Regelungen des Umwandlungsgesetzes und die Anwendung des § 613 a BGB

Zweck, Gegenstand und Grenzen von Interessenausgleich und Sozialplan

Die Rechtsfolgen für den einzelnen Arbeitnehmer und die Konsequenzen für kollektivrechtliche Regelungen

Worauf ist bei Verhandlungen über Interessenausgleich, Nachteilsausgleich und Sozialplan zu achten?

Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates

Betriebsvereinbarung

Aktuelle Rechtsprechung

An wen sich das Seminar richtet

Betriebsratsmitglieder, Schwerbehindertenvertretungen, interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer