Wenn Arbeitnehmer*innen in Rente gehen, sind sie plötzlich mit vielen Fragen konfrontiert. Nicht selten suchen sie Hilfe und Unterstützung bei den gesetzlichen Interessenvertretungen. 

In diesem Seminar werden wir darstellen und bearbeiten, wie es möglich ist einen bestmöglichen Übergang für Arbeitnehmer*innen in den Ruhestand zu schaffen. Wir verschiedene Szenarien (z. B. Unternehmensumstrukturierung in Verbindung mit einem sozialverträglichen Personalabbau oder auch langfristige Erkrankung von Beschäftigten) beleuchten und Lösungen für die Arbeitnehmer*innen aufzeigen. Gerade im Zusammenhang mit Abfindungszahlungen zeigen wir auf, wie sich diese auf die Sozialleistungsansprüche auswirken. In der Betriebspraxis werden Ihnen weitere Themen, wie Anhebung der Altersgrenzen, Altersteilzeit, der Übergang in Sozialleistungen (Krankengeld, Arbeitslosengeld), Erwerbsminderungen und Belange von Menschen mit Behinderung begegnen. Außerdem wird das Thema pflegende Angehörige ein Punkt dieses Seminars sein. Wir werden die Möglichkeiten für die Arbeitnehmer*innen aufzeigen und Sie Lage versetzen, ältere Arbeitnehmer*innen bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses kompetent zu beraten und zu unterstützen.

Die Seminarinhalte werden unter anderem sein: 

Peter Hofmann
DGB-Regionssekretär

Betriebsratsmitglieder, Personalratsmitglieder (BayPVG, BPersVG), Schwerbehindertenvertretungen und interessierte Arbeitnehmer*innen