Seminare
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- 17.09.2026
- Bayern
- 26/24/602
- Online
- Betriebsrat
- Personalrat (BayPVG)
- Personalrat (BPersVG)
- Schwerbehindertenvertretung
- Mitglieder der Mitarbeitervertretung der Evangelisch-Lutherischen Landeskirche in Bayern sowie der Diakonie
- Arbeits- und Tarifrecht
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Seminarinhalt
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll Arbeitnehmer:innen vor Diskriminierung und Benachteiligung schützen. Daraus ergeben sich zahlreiche Rechte und Pflichten sowohl für Beschäftigte und betriebliche Interessenvertretungen, als auch für Arbeitgeber. Ebenso müssen bestehende Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen dahingehend geprüft werden, ob Anpassungen erforderlich sind.
Seminarinhalte in Stichworten:
Seminarinhalte in Stichworten:
- Unmittelbare und mittelbare Diskriminierung
- Diskriminierung wegen Rasse oder ethnischer Herkunft, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität
- Schadenersatz und Schmerzensgeld
- Beweislast
- Behandlung von Beschwerden der Beschäftigten durch den Betriebsrat, Personalrat oder Mitarbeitervertretung
- Besonderheiten bei personellen Einzelmaßnahmen: Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen sowie weiteren Tatbeständen gemäß dem Personalvertretungsgesetz
- Auswirkungen auf Betriebsvereinbarungen oder Dienstvereinbarungen
An wen sich das Seminar richtet
Betriebsräte*innen, Schwerbehindertenvertreter*innen, Personalräte*innen, Mitarbeitervertretungen und interessierte Arbeitnehmer*innen
Online-Veranstaltung
Termin
17.09.2026 09:30 - 16:30 Uhr
Freistellungsregelung
BR: § 37 Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG
MAV: § 19 Abs. 3 MVG i. V. m. § 30 Absatz 2 MVG
PR-BayPVG: Art. 46 Abs. 5 BayPVG in Verbindung mit Art. 44 Abs.1 BayPVG
PR-BPersVG: § 54 Abs. 1 BPersVG in Verbindung mit § 46 BPersVG
SBV: § 179 Absatz 4 SGB IX und § 179 Absatz 8 SGB IX
Teilnahmegebühr
295,- € pro Person
in Kooperation mit
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Ausschreibung